En el entendido que el Direccionamiento Estratégico, precisa el marco filosófico de la Institución, el cual inspira y moviliza el accionar institucional; su propósito primordial es impulsar el SGI, alineado con las políticas de Gobierno plasmadas en el Plan Nacional de Desarrollo, los objetivos establecidos por el Sector Defensa a través de su Plan Estratégico Sectorial, los lineamientos dados por el mando institucional además de las necesidades y expectativas de la comunidad y las partes interesadas.
Imagen: Clientes Institucionales
Imagen: Plataforma Estratégica
Imagen: Principios y Valores
PRINCIPIOS Y VALORES
Son el conjunto de
creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la institución.
Estos principios se
manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser,
pensar y conducirnos. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos.
Principios
Vida. Reconocemos que la
humanidad forma parte de una comunidad de vida, y que su bienestar depende de
la preservación de una biosfera saludable, con todos sus sistemas ecológicos,
una rica variedad de plantas y animales, tierras fértiles, aguas puras y aire limpio.
Dignidad. Afirmamos que los seres
humanos tenemos una dignidad inherente e inviolable, y reconocemos los Derechos
Humanos y las libertades fundamentales como el marco ético de nuestro accionar.
Equidad y Coherencia. Sostenemos
que la justicia social y económica son requisitos para que todos los habitantes
del país alcancen un modo de vida digno y seguro que garantice su desarrollo
humano dentro del marco de la democracia, afirmamos la igualdad y la equidad
como base de la objetividad en nuestras actuaciones, y nos comprometemos con el
buen ejemplo como ciudadanos y como servidores públicos a ser referentes para
la sociedad.
Excelencia. Exaltamos
el honor y la vocación policial como el núcleo de nuestra identidad
profesional, y nos comprometemos a esforzarnos para imprimirle al actuar
policial el más alto nivel de desempeño.
Vocación
Policial. Profunda convicción y total disposición hacia el servicio. Asumimos la profesión
policial como proyecto de vida, y somos testimonio ejemplar de lo que significa
ser integrante de la Policía Nacional.
Honor
Policial. Orgullo de pertenecer a la Institución Policial por la excelencia
del deber cumplido ante la comunidad y las leyes. Entregamos el mejor
esfuerzo en el ejercicio de la función Policial, y la ejecutamos con
profesionalismo y abnegación.
Disciplina.
Disposición para reconocer la autoridad, cumplir las órdenes y
acatar las normas.
Reconocemos la subordinación a las autoridades jerárquicas; cumplimos a
cabalidad las órdenes que nos sean impartidas; y regulamos nuestras actuaciones
según el marco legal establecido.
Compromiso.
Asumir como propios los lineamientos y políticas institucionales,
enfocándose hacia el logro de los objetivos dentro del mejoramiento continuo. Hacemos propias las
directrices policiales sobre la familia, la comunidad, la sociedad y el Estado;
cumplimos con empeño, profesionalismo y sentido de pertenencia los deberes y
obligaciones y orientamos todas las actuaciones hacia el logro de los objetivos
institucionales.
Honestidad.
Ser coherente entre lo que se piensa, se dice y se hace. Proteger
y respetar lo ajeno.
Somos coherentes entre lo que decimos y el ejemplo que damos; rendimos los
informes basados en datos y hechos reales; protegemos y cuidamos los bienes y
recursos públicos, empleándolos únicamente para fines del servicio; nos
abstenemos de apropiarnos de lo que no nos pertenece; y rechazamos y
denunciamos cualquier acto que atente contra el correcto cumplimiento del
servicio policial.
Solidaridad.
Disposición para actuar de manera altruista frente a los otros. Actuamos
humanitariamente ante las necesidades de
la comunidad y del país, y mantenemos el espíritu de compañerismo fomentando el
trabajo en equipo y apoyándonos en la adversidad.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
Se constituyen en
asuntos clave, sobre los cuales la Institución debe orientar sus esfuerzos,
atención y recursos hacia el largo plazo.
Mapa Estratégico
Institucional - Res. 00223 29/01/15
PARÁGRAFO: Los objetivos
del Mapa Estratégico Institucional se despliegan a través de los mapas
estratégicos de las Regiones de Policía, planes de acción y sus respectivas
matrices de indicadores
.
Mapa Estratégico
Regiones - Res. 00223 29/01/15
DESPLIEGUE TERCER
NIVEL. El Plan Estratégico Institucional (PEO), se operacionaliza por
las Regiones de Policía a través del Mapa Estratégico de Región, planes de
acción e indicadores plasmados en la matriz estratégica de indicadores de
tercer nivel
No hay comentarios:
Publicar un comentario